Как быть идеальным руководителем

Управление – неотъемлемая часть организации любой работы. Каждый человек на своём жизненном пути встречается с руководители, кто-то даже сам руководит людьми. Вне зависимости от того, что вы делаете – организуете работу большого отдела международной компании или устраиваете вечеринку – есть несколько правил, которые помогут продуктивно организовать коллективную работу и не прослыть неуравновешенным тираном.

 

I. Чёткая организация

Основная задача любого руководителя – организовать процесс. А это означает чёткое распределение обязанностей, хорошую возможность коммуникации и ясный для всех план действий. И организовать это обязан хороший руководитель.

 

II. Человеческое отношение

Субординация должна соблюдаться в любом коллективе, однако не стоит забывать, что все сотрудники – это люди со своими проблемами и жизненными трудностями. Стоит не забывать об этом и порой идти к ним навстречу.

 

III. Последовательность

Это качество ценно в любом человеке, однако для руководителя оно обязательно. Ваши слова и поступки не должны противоречить друг другу, смена мнения каждый день тоже не укрепит вашу репутацию. Конечно, и каждый руководитель – человек, однако ваша последовательность обеспечит вам искреннее уважение со стороны подчиненных.

 

IV. Умение брать ответственность

Отличительная черта российского менталитета – установка “моя хата с краю, ничего не знаю”. И такой образ мышления прекрасно работает в отношениях руководитель – подчиненный: при проблемах в компании, чаще всего вызванных отсутствием правильной организацией (смотри пункт I), во всём обвиняются обычные сотрудники, даже если они беспрекословно выполняли указания руководителей.

 

V. Пряник вместо хлыста

Воздействие силой, при своей кажущейся эффективности, очень сильно подрывает репутацию руководителя и вызывает его осуждение подчинёнными. Разумеется, иногда жёстких мер не избежать, однако стоит избегать их там, где есть возможность заменить такие меры на конструктивный диалог.

Читайте также:  Лучшие университеты мира

 

Если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей. (Карл Маркс)

comments powered by HyperComments